Der Breitbandausbau in Louisiana führt dazu, dass Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind

LAFAYETTE, La. (AP) – Die Überbrückung der digitalen Kluft ist für Louisiana zu einer Priorität geworden, seit die COVID-19-Pandemie die entscheidende Rolle des Hochgeschwindigkeitsinternets im Bildungs- und Wirtschaftssystem des Staates ins Rampenlicht gerückt hat.

Mit Bundesmitteln startete der Staat im vergangenen Jahr ein 180-Millionen-Dollar-Programm, um unterversorgte Gebiete mit Hochgeschwindigkeitsinternet auszustatten. Im März begrüßte die Region Acadiana Vizepräsidentin Kamala Harris in Ville Platte, um einen weiteren Bundeszuschuss in Höhe von 30 Millionen US-Dollar für den Aufbau von Glasfaser-Internet in 11 ländlichen Städten der Region bekannt zu geben.

Obwohl große Bundesinvestitionen darauf abzielen, diese Lücke zu schließen, können die Mittel nur bis zu einem gewissen Punkt reichen, ohne dass die Zahl der Arbeitskräfte steigt, die in der Lage sind, eine Hochgeschwindigkeits-Internet-Infrastruktur aufzubauen und zu installieren, berichtete The Advertiser.

„Wir haben heute so viel Arbeit, dass wir nicht mithalten können. Wir müssten unsere Belegschaft fast verdoppeln, ohne neue Kunden zu gewinnen“, sagte Nathan Carbo, der zusammen mit seiner Frau Kristin Carbo das Internet-Infrastrukturunternehmen System Services leitet.

„Ich brauche gestern 30 Leute“, fügte er hinzu.

Ähnlich verhält es sich mit LUS Fiber, insbesondere nachdem das stadteigene Telekommunikationsunternehmen Anfang des Jahres 21 Millionen US-Dollar des 30 Millionen US-Dollar schweren Bundeszuschusses erhalten hat und um einen Anteil von 19 Millionen US-Dollar des 180 Millionen US-Dollar schweren GUMBO-Programms des Staates bittet, um in andere ländliche Acadiana-Gemeinden zu expandieren .

„Es ist schwer, Arbeiter zu finden, die im Haus arbeiten wollen und die kritisch denken und die Fehlerbehebung bei dieser Technologie übernehmen können, aber auch über die nötigen Fähigkeiten verfügen, um die operative Seite zu übernehmen, nämlich die Kabel zu verlegen, sie zu verlegen und dafür zu sorgen, dass sie gut aussieht Außerdem verfügen wir über diese Kundenerfahrung, damit sie artikulieren können, wie das Produkt zu verwenden ist“, sagte Ryan Meche, Direktor von LUS Fiber.

„Es sind also viele Stücke.“

Aber das Problem bietet eine Chance, in lokale Gemeinschaften zu investieren und eine Belegschaft aufzubauen, die vom Bedarf an Arbeitskräften profitieren kann, die Hochgeschwindigkeits-Internet-Infrastruktur installieren und reparieren können.

„Warum investieren wir nicht in unsere lokalen Gemeinschaften und schaffen mit all dem, was wir tun, Arbeitsplätze vor Ort?“, sagte Nathan Carbo.

Zu diesem Zweck arbeiten sowohl die Carbos als auch die Meche mit dem South Louisiana Community College zusammen, um diesen Sommer ein neues Programm für Glasfaserinstallationstechniker zu starten, um den wachsenden Arbeitskräftebedarf der Region zu decken und den Bewohnern dabei zu helfen, Fähigkeiten für den Berufseinstieg zu entwickeln.

„Wir arbeiten jetzt seit etwas mehr als zwei Jahren mit der Branche zusammen, um ein Programm zu entwickeln, das vielseitig genug ist, um Einsteiger in jeden Aspekt dieser Branche zu fördern“, sagte Charlotte LeLeux, Direktorin für Transport, Vertrieb und Logistik bei SLCC .

Laut LeLeux soll das neue Programm für Glasfasertechniker der Schule im Juli auf dem SLCC-Campus in Crowley starten und etwa 25 bis 30 Schülern Platz bieten, um den 18 bis 20-wöchigen Kurs zu absolvieren.

Es geht um das Spleißen von Glasfaserkabeln, das Aufhängen von Kabeln an Telefonmasten, die Bedienung von Installationsgeräten und andere Fertigkeiten. Das Ziel bestehe darin, alles vom Bau bis zur Glasfaserverlegung im Haushalt abzudecken, sagte LeLeux, „damit die Ausbildung bei diesen Unternehmen, wenn sie von diesen Unternehmen eingestellt werden, sehr gering ist.“

„Das wäre ein Sieg für die Hochschule, ein Sieg für die Studenten und definitiv ein Sieg für unsere Industriepartner“, sagte sie.

Im Idealfall ist diese Zusammenarbeit ein Weg, um vor Ort lukrative Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen und gleichzeitig eine Belegschaft zu entwickeln, die den Bedürfnissen der zunehmend vernetzten Gemeinden in Acadiana gerecht wird.

„Wir engagieren uns zum richtigen Zeitpunkt, damit wir mit dem Aufbau der (Belegschafts-)Pipeline beginnen und sehen können, was funktioniert, damit wir in so vielen Jahren eine kontinuierliche Pipeline haben werden“, sagte Meche.

„Es wird für alle gut sein“, fügte er hinzu. „Ich denke, es wird besser bezahlte Arbeitsplätze und eine bessere Lebensqualität schaffen. Ich denke, jeder wird davon profitieren.“